Kysymys:
Työtoveri skannaa ruumiini. Kuinka kertoa hänelle parhaiten lopettaa?
DarkPurpleShadow
2018-01-04 21:52:55 UTC
view on stackexchange narkive permalink

Joten (miespuolisella) työtoverillani on ärsyttävä tapa skannata (nais) ruumiini joka kerta, kun hän kävelee ohitse. "Skannaamalla" tarkoitan, että hän etsii minua ylös ja alas; olennaisesti tekemällä selväksi, että hän katsoo koko kehoni.

Suurimman osan ajasta tämä tapahtuu, kun keitin vettä keittääkseni itselleni teetä, ja joka kerta tuntuu siltä, ​​että hän uskoi, että en ole muuta kuin pala lihaa. En nähnyt hänen tekevän sitä muille naispuolisille työtovereille, mutta kaksi muuta ovat jossakin rakennuksen toisessa osassa. En ole koskaan näyttänyt hänen tekevän tätä miehille.

Selvyyden vuoksi vaatteeni, joita käytän, ovat yhtä peittäviä kuin voin käyttää ilman, että näyttäisin oudolta (ei kendo-vaatteita!). Aivan kuin siellä ei olisi mitään mielenkiintoista / seksikkää nähtävää, varsinkin jos se on kuin 100. kerta, kun skannasit ruumiini.

Tähän mennessä olen yrittänyt välttää häntä, mikä auttoi hieman. En ole vielä maininnut sitä hänelle suoraan, ja on mahdollista, että hän ei tiedä tekevänsä sitä. Jos hän tekisi sen vasta alussa, en edes muista, mutta joka kerta, kun hän näkee minut, jos en tietenkään katso suoraan häntä. En ole 100% varma, että tämä on seksuaalista häirintää, mutta se on joka tapauksessa erittäin ärsyttävää.

Joten, kun seuraavan kerran hän tekee tämän, haluan hänen tietävän, että huomaan hänen tekevän tämän, että hän on hiipivä minut ulos hänen asenteellaan, ja erityisesti haluan hänen lopettavan. Kuinka voin parhaiten lähestyä tätä? Osittain haluan vaikeuttaa hänen tekosyitä myöhemmin, kuten "hän ei tiennyt, että häiritsi minua".

Mihin spektrin osaan sijoitat kohdistimen rude-to-nice-asteikolla? Tarkoitan, että hän ** on ** epäkohtelias IMO, joten kysyn * vastauksestasi.
@OldPadawan hän on yleensä mukava, paitsi niitä sekunteja, kun hän skannaa ruumiini. Tarkoitan, että pidän tätä konkreettista käyttäytymistä lopullisesti töykeänä.
** {Kommentit poistettu} ** - Tässä oleva kommenttiosio ei ole paikka keskusteluun seksuaalisesta häirinnästä. Ota se keskusteluun tai kokonaan muualle. Toimenpideohjelma pyytää apua asiat, joita hän pitää sopimattomina.
Kiitos päivityksestä! Näyttää siltä, ​​että olet lisännyt suurimman osan kommenttien sisällöstä kysymykseesi, joten aion puhdistaa. Toimistossasi on vain kaksi muuta naista ?! Vau! Luulen, että ainoa kommentti, jota ei ole käsitelty, on kuinka mukava haluat olla hänelle vastauksessasi ... sanot, ettet halua hänen pystyvän esittämään tekosyitä, mutta oletko valmis olemaan suorastaan ​​töykeä tai onko sen oltava mukava?
Onko hänen persoonallisuudestaan ​​tarkempia tietoja? Onko hän kuin kovat kaverit, jotka keskustelevat muiden miesten kanssa "kuumista poikasista", sisäisemmästä ja ujoemmasta tai jostakin muusta? Tiedätkö, miten hän reagoi muihin naisiin - onko hän flirttaileva? Onko hän ujo naisten läsnä ollessa? Ja tuliko hän toisesta kulttuurista, jossa asenne naisiin tai suhteisiin on erilainen? Tämä auttaa meitä selvittämään, miksi hän "skannaa" sinut, jos hän näkee sinut "lihapalana" tai todella pidät sinusta - jokaisella tapauksella on erilainen optimaalinen vastaus (puhumasta hänen kanssaan ongelman tuomiseen HR: ään).
Olenko oikeassa, että työpaikkasi on ylivoimaisesti miesten hallitsema? Kuulostaa siltä, ​​että työntekijöitä on tarpeeksi, että muut naiset työskentelevät alueella, jossa et törmää usein heihin, vaan vain kolme naista työpaikalla. Ei sillä, että minulla olisi mitään hyödyllistä tarjota, vain yrittää saada parempi käsitys tilanteesta.
Lisäksi, ja ehkä sitä kysyttiin, se on ehdottomasti "tarkistaa sinut skannaamalla" eikä jotain, jossa hänen silmänsä menevät ylös ja alas, mahdollisesti, koska hän tuntuu hankalalta, ei pysty ylläpitämään silmäkosketusta ja katsoo alaspäin yrittää etsiä, toistuvasti? Vaikuttaa melko selvältä, että tiedät eron, ja tämä ei ole asia (hankaluus), mutta yritän toivoa toista ihmistäni täällä.
Onko se tietysti tarkistaa, vai voisiko se olla tajuton / automaattinen? Minulla oli tyttöystävä, joka sai minut tietämään, että silmäni eivät vain keskittyneet hyvin, vain hänen kasvoihinsa, kun olin varma siitä, että olin (minun tapauksessani minun on ponnisteltava pitämään silmäkosketusta kenenkään kanssa). Minulla ei ollut mitään tietoista ajatusta siitä. Yritti minimoida sen jälkeen, mutta silti
Kolmetoista vastused:
#1
+147
Jess K.
2018-01-04 22:17:05 UTC
view on stackexchange narkive permalink

Näissä tilanteissa haluat laittaa ihmiset paikalle asettamatta heitä tuleen (koska liian vastakkainasettelu työpaikalla voi olla ongelma).

Seuraavan kerran, kun näet hänen tekevän tämän, minä d sano:

"Anteeksi, voinko auttaa sinua?" (Tai jopa ilman "anteeksi" bittiä, jos haluat vain olla suora)

"Hm ... ei, minä vain kulken läpi."

"Okei. Huomasin, että katsot minua, joten tuntui siltä, ​​että tarvitsit jotain ", ja palaa takaisin tekemään mitä teit.

Kun sanot sen, sano se luottavaisesti . Sano se ikään kuin grillaat häntä, koska olet sellainen. Tarkoituksena on antaa tunnelma "Olen turhautunut sinuun ja teen sinut tietoiseksi siitä" asettamatta itsesi vieläkin haavoittuvammaksi.

Jos hämmennys räikeästä olemisesta osoitettu ei estä häntä ja hän jatkaa tätä, sinun on oltava suorempi.

"Minun silmäni ovat täällä" tai muu vastaava kommentti, joka ilmaisee hänelle räikeästi lopettaa .

Jos mikään, mitä pystyt tekemään, ei estä hänen käyttäytymistään, suosittelen puhumaan jollekulle yrityksesi henkilöstöosastolle. Heidän on tarkoitus käsitellä riitoja ja epämiellyttäviä tilanteita, ja heidän tehtävänsä on varmistaa, että heidän työpaikkansa on turvallinen ja mukava paikka kaikille, jotta minimoidaan seksuaalisen häirinnän aiheuttama oikeudellinen riski. He saattavat jopa auttaa sinua löytämään sopivammat istumis- tai sijoitusjärjestelyt rakennuksestasi.

Toimittajien huomautus : Kuten alla olevasta linkityskeskustelusta käy ilmi, jokainen yritys voi sisältävät erittäin vaihtelevia henkilöstöpolitiikkoja. Jotkut voivat olla erittäin hyödyllisiä ja ymmärtäviä, kun taas toiset voivat olla kylmempiä ja etäisempiä. Punnitse hyvät ja huonot puolet, tunnet todennäköisesti yrityksesi parhaiten. Sanon kuitenkin, että jos hän ei pysähdy sinun pyyntösi, ainoat muut vaihtoehtosi ovat kokeilla HR: n käyttöä resurssina tai jättää työpaikkasi parempaan ympäristöön.

Kommentteja ei käytetä laajempaan keskusteluun; tämä keskustelu on [siirretty chatiin] (http://chat.stackexchange.com/rooms/71255/discussion-on-answer-by-jess-k-coworker-scans-my-body-how-to-best- kerro hänelle).
_ "... ainoat muut vaihtoehtosi ovat kokeilla HR: n käyttöä resurssina tai jättää työpaikkasi parempaan ympäristöön." _ => Minusta tämä on henkilökohtaisesti pettymys / lannistavaa, jos tämä on parasta me (täällä yhteisönä & ja yleisemmin kuin yhteiskunta) voi tehdä. Uusi env ei välttämättä ole parempi, eikä vanha muutu. Hyviä ihmisiä ajetaan ympyröissä, eivätkä koskaan liiku ylöspäin; sillä välin huonoista näyttelijöistä tulee vakiintuneita valaisimia. Jos mahdollista, etsi liittolaisia ​​(miehiä, naisia, kuka tahansa!) Taistellaksesi hyvältä taistelulta - et * ole * yksin.
@JessK.Näin kommentit "ei keskustelua kommenteissa" - mutta eikö olisi järkevää pitää ainakin joitain kommentteja, jotka suoraan käsittelevät vastauksen kohtia täällä, kuten muu pino-vaihto? (Anteeksi, olen itse asiassa "ensimmäistä kertaa soittaja" "ihmissuhteille", ja siirtyminen toiselle sivulle vain kommenttien näyttämiseksi näyttää tylsältä. Joka tapauksessa minulla ei ole mitään lisättävää ja toivotan kaikkea hyvää eteenpäin .)
@michael En voi sanoa, että en ole samaa mieltä jossain määrin, mutta melkein kaikki kommentit, jotka saivat aikaan laajennetun keskustelun, koskivat henkilökohtaisia ​​kokemuksia HR: stä ja mielipiteitä HR: n käytöstä tämän skenaarion ääripäässä - joten kaikki, mikä liittyy tätä keskustelua on siirretty jatkuvasti modin harkinnan mukaan.
Joo, näen nyt. Kiitos (ja anteeksi). Ehdottomasti ei olisi lisännyt arvottomia 2 ylimääräistä senttiäni, jos olisin nähnyt palavan kasan puisia nikkeleitä chatissa. (Poistetaan tarpeeton kommentti "älä luota HR: ään" - jätän erillisen kommenttini "etsi liittolaisia" - ja jätän tämän muistiinpanon merkiksi muille välttääksesi erehdykseni.)
@michael Lausunto pettymyksestä / lannistamisesta ei tee siitä väärää. Elämässä on asioita, joita emme voi muuttaa, vain miten käsittelemme niitä. Elämä ei ole reilua.
Jess .... Ehkä minä olen, mutta lause "Palaa sitten tekemään mitä teit." Luulen, että sen pitäisi olla sulkeissa tai erillisessä rivissä. Luulen, että ehdotat, että hän ryhtyisi kyseisiin toimiin eikä sanoisi työtoverille?
@JuanCarlosOropeza Kiitos palautteesta. Olen päivittänyt hiukan auttaakseni tarkoitusta selvittämään. :)
Tämä on todella hieno vastaus, yritin kuvitella oikeaa tapaa puuttua asiaan, mutta sait sen paikalla. Tämä saa kaverin tuntemaan noloa tekemättä kohtausta.
#2
+49
user1722
2018-01-04 22:08:23 UTC
view on stackexchange narkive permalink

Kerro hänelle suoraan

Tiedätkö, että tuijotat minua, vai mitä?

Tai hyvin käytetty vaihtoehto

Silmäni ovat täällä ylhäällä

Tai katso vain häntä, kun hän katsoo sinua. Ennemmin tai myöhemmin hän huomaa, että tiedät, että hän tuijottaa sinua ja alkaa tuntea olonsa epämukavaksi.

Hämmentyminen tunnustaa ilmeinen toisinaan tekee ihmeitä, ja niin suorasanaisen olemisen pitäisi ravistaa jotain häntä.

Olisin varovainen toistamalla hänen käyttäytymistään, koska se voi merkitä hänelle, että OP on kiinnostunut hänestä.
#3
+43
Amadeus-Reinstate-Monica
2018-01-05 03:16:36 UTC
view on stackexchange narkive permalink

Luulen, että suora lähestymistapa, jossa puhutaan tunteestasi ilman mitään erityisiä motiiveja hänelle, on todennäköisesti paras.

Esimerkiksi: "Minusta tuntuu epämukavalta, kun skannat ruumiini aina ohi . En halua aloittaa suurta riitaa, mutta lopeta se. "

Hän voi vain sanoa" anteeksi ". Jos näin on, sano vain "Okei" ja lähde.

Jos hän väittää, älä väitä. Sano vain: "Kerroin sinulle, toivoin vain välttävänne virallisen valituksen tekemisen." ja kävele pois.


Lisätty osoitekommentteihin. (Kommentti poistettiin: Jotkut lukijat epäilivät kontekstin suhteen, voidaanko muodollinen valitus tai sen uhka ottaa vakavasti "vain siitä, että katsot arvostavalla tavalla" työtoverin ruumiiseen.)

Ovatko Leering, eleet ja tuijottaminen seksuaalista häirintää? Ote siitä alla. Tämän on kirjoittanut asianajotoimisto, btw.

Vaikka kaikkien eleiden tai tuijotusten ei ole tarkoitus olla seksuaalisia, jotkut ovat selvästi sopimattomia. Leering, joka on kavalaa, irstavaa ilmeä tai sivuttain katsottava seksi, joka viittaa seksuaaliseen kiinnostukseen tai pahantahtoiseen tarkoitukseen, on toivoton ja jatkuva tuijottelu, joka muodostaa häirinnän.

2. Lisää: Lisätietoja seksuaalisesta häirintä; sama asianajotoimisto, painopiste minun:

Työnantajia on kielletty häiritsemästä työntekijöitä työpaikalla. Lisäksi heidän on ryhdyttävä välittömiin toimiin työntekijöiden ja johdon häirinnän lopettamiseksi, ja heidän oletetaan ryhtyvän kohtuullisiin toimiin estääkseen häirinnän ensiksi.

Lisäksi osoitteesta Lawyers.com:

Seksuaalinen häirintä tarkoittaa, että käyttäytyminen ei ole toivottavaa. Jos työntekijä suostuu tai suostuu, se on tervetullutta eikä häirintää. Työnantajien ja tuomioistuinten on tarkasteltava tilanteita kokonaisuutena päätettäessä, oliko tapahtuma tervetullut vai ei.

Seksuaalinen häirintä on monenlaista. Se voi olla suullinen, sanaton, kirjoitettu, visuaalinen tai fyysinen. Ei ole olemassa yhtä täsmällistä tapaa häiritä.

Koska /"unwelcome" on subjektiivinen termi ilman todisteita loukkaantuneen suostumuksesta. Kun otetaan huomioon työnantajille asetettu lakisääteinen vaatimus, jonka mukaan heidän on ryhdyttävä välittömiin toimiin, kun virallinen valitus on tehty, syytettyä kohdellaan tyypillisesti ankarasti ja sitä vähemmän valtaa heillä on yritys on sitä ankarampi. Jos irtisanominen ei ole laitonta tai sopimusrikkomusta, välitön irtisanominen ei ole harvinaista. Muuten välitön vaihtaminen tai pakkovapaus voi olla laillinen vaihtoehto.

Kommenteissani (valvojan poistama) sanoin seksuaalinen häirintä on uhrin silmissä: Tätä tarkoitin tällä.

Lisän myös ymmärrykseni siitä, että ei ole merkitystä, jos häirintä tehtiin useita kertoja ilman, että uhri ilmoitti siitä: häirinnästä ilmoittamatta jättäminen ei ole implisiittistä suostumusta. Uhrit voivat selittää, että heidän mielestään se loppuisi, ja / tai he olivat huolissaan siitä, että häirinnästä ilmoittaminen saattaisi saada heidät eroon tai nimetä uudelleen, evätä ylennykset tai tärkeät tehtävät, tai yleensä he näkivät ongelmien tekijänä eivätkä "joukkueen pelaajana" ".

Toisin sanoen uhri saattaa väittää, että ja ylempi johto tunsi vihamielisyyttä tällaisiin valituksiin. Puolustus voi siten väittää implisiittisen suostumuksensa tuomariston mieleen, että työpaikka oli vihamielinen ja uhrin oli järkevää ottaa kielteisiä seurauksia, jos häirinnästä ilmoitettiin, mikä puolestaan ​​saattaisi tehdä tuomaristosta myötätuntoisempi uhrin kärsimälle pitkäaikaiselle seksuaaliselle häirinnälle.

Katsokaa ensimmäisen verkkosivuston selvityksiä , sillä Los Angelesin lakiasiaintoimisto näyttää yli 300 000 dollarin selvityksen yrityksille. He voivat helposti kaksinkertaistaa sen, jos johto yrittää edes etsivän yrityksen hylätä valitus perusteettomana, epäterveenä tai epäsuorana suostumuksena: Tuomaristot voivat nähdä tällaisen käyttäytymisen viittaavan yrityskulttuuriin, joka sallii seksuaalisen häirinnän yleensä, ja päättää ankarasta raha-asiasta rangaistus on tämän kulttuurin muuttamiseksi. Voisimme odottaa loukkaantuneiden lakimiesten kannustavan voimakkaasti tätä näkemystä, koska suuremmat siirtokunnat ovat aina asiakkaansa etujen mukaisia.

"viittaamatta hänelle mihinkään motiiviin". Kyllä, hyvä asia. Etsin myös muuta sanaa kuin skannaus, jotta se olisi ainakin tuomitseva.
Ehkä "tapa, jolla katsot minua aina ohi ohi".
** Tarkoitukseni selventämiseksi ** muuttamatta vastaustani: Yleinen ajatus on, että älä yritä lukea hänen mieltään tai syyt käyttäytymiseensä. Et voi koskaan tietää varmasti, mikä on toisessa mielessä. Älä yritä "neuvoa", älä yritä "opettaa". Keskity sen sijaan omaan tunteeseesi (epämiellyttävästi "tarkastettu") ja epätavalliseen *** käyttäytymiseen ***, joka aiheuttaa sen tunteen, että haluat lopettaa. Vastaavasti johtajana en tutkinut ** miksi ** työntekijä myöhästyi joka päivä tai teki huonoa työtä. Tekosyillä ei ole väliä! Kerroin heille tosiasiat: Tämän minä näen, ja sen on lopputtava tai viralliset nuhteet alkavat.
Mitä järkeä on saada 80% vastauksestasi viittauksia Yhdysvaltain lakiin, kun kysymys merkitään tunnisteella [tag: saksa]?
@PeterTaylor 100% vastauksestani oli yleisiä neuvoja ongelman käsittelemiseksi. 90% kommenteista (nyt poistettu) tuli amerikkalaisilta, jotka kertoivat minulle, että olin väärässä. Amerikkalaisena liikemiehenä tunnen eri tavalla ja sanoin niin. Arvostan suuresti kaikkia saksalaisia ​​liikemiehiä, jotka punnitsevat erityisosaamalla Saksan lakia. Sillä välin se, että Amerikka suojaa sitä vastaan, osoittaa ajatuksen, että leering on kelpoinen rikos, EI OLE naurettavaa, Saksalla (joka suojelee työntekijöitä paremmin kuin USA, minulle on kerrottu) saattaa olla samanlainen rikos, jota OP voi tutkia. Jos ei, alkuperäinen neuvoni pysyy.
#4
+21
spacetyper
2018-01-05 01:42:08 UTC
view on stackexchange narkive permalink

Aion tarjota vaihtoehtoisen ratkaisun, joka ei oleta pahinta tästä työtoverista.

Et voi hallita muiden ihmisten käyttäytymistä (tämä pätee erityisesti silloin, kun se ei ole muuta kuin joku liikkuu heidän silmänsä), mutta sinä voit hallita tunteitasi. Se tekee sinusta epämukavan, koska olet ylpeä siitä, miksi hän skannaa sinua - esim. että hän skannaa sinua, koska hän näkee sinut lihapalana. Ehkä yritä nähdä, skannaako hän kaikkia. Ehkä se on vain hänen tapaansa (emme kaikki ole niin tunnollisia kuin sosiaalisesti taitavimmat meistä). Ehkä hän pitää sinut houkuttelevana. Ehkä sinulla ei ole paljaita vaatteita, mutta sinulla on mielenkiintoisia vaatteita, ja hän tarkkailee niitä.

Yritä puhua hänelle seuraavan kerran, kun hän kävelee, tai ainakin tervehdellä häntä. Tämä ei tarkoita, että sinun pitäisi olla hymyilevä, flirttaileva tai edes ystävällinen. Vain yksinkertainen, siviilinen, puristettu huuli "Hei, miten menee". Sen pitäisi pakottaa hänet liikuttamaan katseensa ylös sanoakseen hei (olettaen jälleen, että hän ei ole sosiaalisesti hankala tapaamaan ihmisten silmiä). Se tekee hänestä myös tietoisemman siitä, että kiinnität huomiota häneen, kun hän tulee, ja että huomaat joka kerta, kun hän tulee. Tämä voi estää häntä skannaamasta, jos hän tekee jotain mukavaa vain silloin, kun hän tuntee, ettet kiinnitä huomiota.

Jos mikään näistä ei toimi, yritän mainita jotain hyvänlaatuista, kun hän skannaa, kuten "oh onko minulla jotain vaatteissani? ". Tämä voi saada hänet lopettamaan skannauksen tekemättä hankalaa keskustelua.

Lopuksi, jos kaikki muu epäonnistuu, sanoisin yksinkertaisesti: "Hei, huomaan, että näytät siltä, ​​että katsot minua katsellessasi ohi, jotain, jota et tee kenenkään muun kanssa. Ehkä et tarkoita mitään tai edes huomaa tekevän sen, mutta se tekee minusta hieman epämukavan. Olisin todella kiitollinen siitä, jos yrität olla katsomatta minua niin tarkasti kävelemällä ohi. " Mutta uskon, että jos hän oli "pahantahtoinen" skannauksessaan (kuitenkin niin voidaan määritellä), että hän voisi tehdä tilanteesta melko oudon sanomalla, että sinun ei tarvitse kutsua kertomaan hänelle, mihin hän voi osoittaa silmänsä (pelaa Devil's asianajaja täällä).

tl; dr Kaikkien tulisi voida tuntea olonsa mukavaksi ja kunnioitetuksi, mutta on myös asioita, joita et voi hallita, ja taisteluja, joita ei ole syytä taistella . Tämä on yksi heistä. Osa elämästä on oppia siitä, etteivät ihmiset anna sinun päästä ihosi alle. He voivat tehdä sen vain, kun annat heidän antaa

Vastauksesi olisi parempi, jos et tekisi yhteenvetoa kertomalla OP: lle, että tämä ei oikeastaan ​​ole ongelma, josta kannattaa huolehtia. Sinulla on joitain mahdollisia lähestymistapoja, miksi et jätä sitä siihen?
#5
+15
Aaron
2018-01-06 03:08:11 UTC
view on stackexchange narkive permalink

TL; DR : "Minusta tuntuu, että tuijotat minua paljon. Mitä siinä on? Se tekee minusta epämukavan."

Ensinnäkin sinun on oltava varovainen, jos syytät henkilöä jostakin virallisesti. Tämän tyyppinen asia on helppo kieltää, vaikka se onkin totta, ja on myös mahdollista, että "kuten pala lihaa" -osa ei ole totta.

Mitä sinä kuvaa voisi olla , mutta ei ole välttämättä häirintää.

Näkymä aidan toiselle puolelle

Kun luin kysymyksesi, ajattelin heti yhden naispuolisista työtovereistani ja olen mies. Miksi? Koska kiinnitän häneen erityistä huomiota ja katson häntä enemmän kuin muita naisia ​​työpaikallani. Miksi olisin niin kammottava (käytetty erittäin löyhästi)? Koska hänellä on mielenkiintoisia vaatteita. Hänellä on joskus mukavia mekkoja, huiveja tai muita vaatteita, jotka herättävät huomioni. Tuijotan näitä asioita, mutta myös tämä saa minut tuijottamaan enemmän, vaikka hän olisi pukeutunut selkeästi.

En houkuttele seksuaalisesti tai edes fyysisesti tätä naista ollenkaan . Tiedän, että hän näyttää hyvältä myös tavallisissa vaatteissa, mutta pidän hänestä vain ystävänä (joskus äitiystyyppisenä ystävänä, ja arvostan sitä, koska olen kuin hajamielinen professori).

Ihmiset eivät käytä mielenkiintoisia vaatteita olettaen, että kaikki jättävät huomioimatta vaatteensa. Jos näin olisi, useammat ihmiset käyttäisivät hikeä housuja ja t-paitaa työskennellessään, eikä kukaan välitä. Ihmiset käyttävät mielenkiintoisia vaatteita juuri siksi, että haluavat näyttää mielenkiintoisemmilta.

Edellä mainitsemani naisen tapauksessa olen huomannut muutaman kerran, että olen tuijottanut häntä liian kauan. Esimerkiksi kerran hänellä oli huivi, jossa oli kukkakuvia, ja tajusin, että tutkin kukkia riittävän kauan, jotta olisi hankalaa, jos joku huomaisi, joten lopetin.

Toimistossani on toinen nainen, joka kerran käytti mekkoa, johon oli painettu tietty painatus, ja sain kiinni tutkimaan mekkoprintia jonkin aikaa. Yleensä kuitenkin vain yksi henkilö, jonka mainitsin alun perin, kenelle teen tämän.

Tämä ei voi olla seksuaalista häirintää , joka olisi kirjaimellisesti mahdotonta juuri siksi, ettei ole mitään seksuaalinen asia ollenkaan millään tavalla . Voisit väittää, että se on ehkä yleistä häirintää, vaikka se kuulostaa suurelta venytykseltä.

Jos tämä nainen sanoi minulle mitä tahansa muiden täällä olevien vastaajien ehdottamia töykeitä asioita, hän voi jättää hänet huomiotta tai sanoa jotain kuten "En aio kävellä ympärilläni silmät kiinni, ja sinä satut olemaan edessäni." Mutta jos hän huomaisi ja kohteliaasti ilmoittaisi minulle, että hän haluaisi minun pysähtyvän, yritän todennäköisemmin pysäyttää itseni. En voinut taata, että se ei koskaan toistu, koska silmät vaeltavat, kun et ajattele sitä, mutta yritän tietoisesti pyrkiä saamaan hänet tuntemaan olonsa mukavammaksi.

Hellävarainen lähestymistapa

Joten mitä teetkin, älä reagoi liikaa, ole varovainen syytöksissäsi ja älä ole ääliö.

Ehdotan "Minusta tuntuu kuin tuijottaisit minua Paljon. Mitä siinä on? Se tekee minut epämukavaksi. " Yksinkertainen, ei syyttävä, avoin, lempeä, lyhyt. Jos vastaus on kieltänyt, voit yrittää vastata "Ole varovainen, mitä tuijotat." Jos vastaus on vahvistava ja kuulostaa täysin viattomalta, "No, se saa minut tuntemaan olonsa epämukavaksi, joten älä arvosta sitä. " Jos vahvistat ja sisällytät mitään halveksivaa, hylkäävää tai kielteistä millään tavalla, se on jonosi tapauksen tekemisessä, ja voit vastata paikan päällä, jos olet sitä varten "Minusta tuntuu häirinnältä, joten se on lopetettava välittömästi."

Riippumatta hänen vastauksestaan, ensimmäisten siirtymiesi jälkeen sen pitäisi toimia vastaavasti. Olisin melko hämmentynyt saadessani tällaisen kysymyksen, ja se olisi kaikki mitä tarvitsen välttääksesi henkilön, ja luultavasti anteeksi, vaikka en häirinnän. Mutta tunnen miehiä, joille ei annettaisi lainkaan vaiheita ja jotka saattavat jopa toimia huonommin sen jälkeen. Itse asiassa tiedän yhden tapauksen, jossa mies kosti kertomalla naiselle työtovereiden edessä, että hän näytti huora korkean, mustan saappaansa takia.

Ole valmis mihin tahansa! Se ei voi olla mitään, mutta se voi saada melko hapan.


Tangent

Ystävällinen neuvonta @PoloHoleSet -viisaan kommentin perusteella:

Jos Löydät itsesi edellä mainitussa asemassa "toisella puolella" -osiossa, saattaa olla hyvä idea sanoa henkilölle jotakin, jotta voit yrittää asettaa hänen reaktionsa.

Vaikka se tuntuisi hankalalta, yrittää tarjota "mukavan asun". ainakin kerran saattaa muuttaa katsottavan henkilön näkökulmaa. Ole vain hyvin varovainen, kun sanot sen, ja pidä se yksinkertaisena, jotta vältät vahingossa ongelman, jota yrität välttää.

OP: n tapauksessa, jos katsoja olisi koskaan antanut rennon, ystävällisen kommentin esimerkiksi hänen kenkänsä, hän saattaa tuntua aivan erilaiselta.

"useammat ihmiset käyttävät hikeä housuja ja t-paitaa työskennellessään, eikä kukaan välitä" - no, voimme unelmoida, eikö niin? Mietitkö, että lopetat hänen asujensa tutkimisen - ensinnäkin, hyvä sinulle, kun olet tietoinen, mutta harkitsitko myös puhua hänelle hänen asuistaan ​​ja lisävarustevalinnoistaan? Se voi myös olla tapa tehdä omat aikomuksesi selviksi, poistaa epämukavuus. Joka tapauksessa, älä halua aloittaa keskustelua chatissa, mutta se tuli mieleen.
@PoloHoleSet Se on hyvä idea. Muokattu: katso loppuun lisätty ylimääräinen osa. Minusta tuntuisi hankalalta tehdä se, mutta yrittää pakottaa yksinkertainen kommentti ainakin kerran saattaa olla parasta.
#6
+8
Issel
2018-01-05 09:47:25 UTC
view on stackexchange narkive permalink

Näen joidenkin ihmisten vastaukset, ja he ovat hyvin passiivisia aggressiivisia. Ei ole mitään vikaa kysyä häneltä, kun olet yksi yhdestä, miksi hän etsii sinua ylös ja alas joka kerta, kun hän ohittaa.

Ilmoita hänelle vastauksesta riippumatta, että sinusta tuntuu, että se on fyysistä vetovoimaa eikä arvosteta. Kerro hänelle, että se on ammattimainen työympäristö, etkä tunne sitä olevan ammattimaista käyttäytymistä.

Aloita myös paperirata! Johtajan on vaikea käsitellä suuria syytöksiä kerralla, mutta kertoa heille, että se tapahtuu viikkojen tai kuukausien aikana, heidän on helpompi nähdä käyttäytymismalli. Olen tehnyt tämän, ja sähköpostini alkavat yleensä "Hei, halusin ilmoittaa sinulle tapahtuneesta. En tarvitse mitään puuttumista, mutta halusin ilmoittaa sinulle, jos se kasvaa." Ja sitten kuvaa käyttäytymistä. Jos se jatkuu, sinulla on kirjallinen paperirata, johon viitata.

#7
+7
SovereignSun
2018-01-06 22:16:49 UTC
view on stackexchange narkive permalink

Se voi olla hyvin erilainen muissa maissa, mutta Venäjällä tytöt tekevät sen yksinkertaisesti. Minulla oli se kerran, pidin tytöstä töissä, hän oli hyvin seksikäs ja hänen äänensä oli hämmästyttävä, joten katsoin usein häntä ja kuuntelin hänen puhumistaan. Eräänä päivänä hän vain kysyi minulta suoraan, miksi tuijotin häntä, ja sanoin vain, että hän oli hyvin kaunis. Hän todella piti kohteliaisuuttani ja siitä lähtien olimme ystäviä. Et varmasti halua olla ystäviä sellaisen kanssa, joka tykkää sinusta (muuten miksi hän skannaa sinut), mutta mielestäni suora lähestymistapa on paras valinta.

Olemme kaikki vain tuntemiasi ihmisiä. Voit kysyä häneltä, miksi hän tekee sen. Jos hän on hullu, voit kertoa pomollesi, jos hän on ujo kertomaan kuinka paljon hän pitää sinusta, voit joko auttaa häntä, jos et ole ujo itsellesi, tai kertoa hänelle, että hänen käyttäytymisensä häiritsee sinua ja on itse asiassa hyvin väärinkäyttäjä . En kutsuisi tätä häirinnäksi, koska hän vain etsii.

Joka tapauksessa hän on työtoveri ja sinun on pakko tavata toisiaan usein, joten on parasta välttää konflikteja ja saada ystävällinen. Yritä vain selvittää, miksi hän tekee sen. Ota ystäväsi mukaan, jos pelkäät seurauksia.

#8
+6
Tom
2018-01-07 00:24:14 UTC
view on stackexchange narkive permalink

Mielestäni monet täällä annetuista vastauksista olettavat liikaa ja lisääntyvät liian nopeasti.

Antaa epäilystä toiselle henkilölle etenkin tilanteessa, jossa olet vuorovaikutuksessa heidän kanssaan tulevaisuudessa, voi usein olla tuottavampaa. Vaikka henkilö tekisi väärin, jättämällä hänelle kasvot säästävä tie voi tehdä ihmeitä tulevaa työilmapiiriä varten.

Aloitan ilman aggressiota ja lisääntyn vaiheittain. Olet sivuuttanut hänen käyttäytymistään toistaiseksi, joten hitaasti työskenteleminen ei tunnu mahdottomalta vaativalta.

Vaihe 1: Kerro hänelle, että tiedät. Yritä kiinnittää hänen katseensa, kun hän on "ylös ja alas" katsomisen "ylhäällä" -osassa, ja sano yksinkertaisesti "hei" tai "hei" tai mikä tahansa sopiva toimistotervehdys ympäristössäsi.

Toinen vaihe: Jos hän jatkaa sen tekemistä sen jälkeen, kun hänen olisi pitänyt nähdä, että huomasit hänet, on aika antaa yksi jo annetuista ystävällisistä sanallisista kiinnittämisestä. "Voinko auttaa sinua?" on paras, IMHO, koska se on vähiten aggressiivinen.

Kolmas vaihe: Jos hän ei saanut aavistustakaan, on nyt aika olla tylsä, mutta silti ei aggressiivinen. "Huomaan, että näytät tuijottavan minua paljon. Miksi?" Pieni sana "näytä" antaa hänelle viimeisen vaihtoehdon, mutta se toimii vain, jos hän heti lopettaa sen tekemisen. Ja kysymykseen päättyminen asettaa hänet paikalle, koska yleinen käyttäytyminen vaatii häntä vastaamaan.

Neljäs vaihe: Jotkut ihmiset ovat vain tiheitä tai sosiaalisesti hankalia. Joten jos hän tekee sen uudelleen kolmannen vaiheen jälkeen, on aika ilmaista selkeästi haluamasi: "Ok, sinä tuijotat minua. En pidä siitä. Lopeta sen tekeminen."

Viides vaihe: Ota mukaan esimies tai henkilöstö. Annoit hänelle kaikki mahdollisuudet, pyysit häntä selvästi lopettamaan, hän ei. Aika tuhota hänet. Tästä eteenpäin se on vastakkainasettelu.

Kaikki tämä saattaa tuntua pitkältä matkalta, mutta jos saavutat tosiasiallisesti vaiheen 5 ja pidit muistiinpanoja muista vaiheista (kirjoita muistiin ainakin päivämäärä ja kellonaika, sijainti ja mitä sinun ja hänen reaktiosi olivat), silloin olet täysin valmistautunut vastakkainasetteluun, vaikka siihen osallistuu henkilöstövirasto, lakiosasto tai jopa asianajajat ja tuomioistuimet. Kukaan ei voi kysyä sinulta enempää kuin mitä teit, olit kärsivällinen, olit selvä, osoitit, mitä hän tekee väärin (tuijottaa sinua), miksi se on väärin (et pidä siitä) ja että hänen pitäisi lopettaa tekemässä. Kaikelle sanalle on lailliset termit, joita en tiedä englanniksi (ei äidinkielelläni), mutta voi olla tärkeää, ettet heti levinnyt vastakkainasetteluun. Jos voit kestää vielä muutaman päivän ja käydä läpi nämä vaiheet, se voi toimia vain sinun eduksesi.

#9
+4
Boondoggle
2018-01-04 22:17:31 UTC
view on stackexchange narkive permalink

Minulla (miespuolisella) työtoverilla on ärsyttävä tapa skannata (naispuolinen) ruumiini joka kerta, kun hän kävelee.

Tämä tuntuu minusta väärältä käytöltä. Silloinkin, kun on päinvastoin: nainen skannaa miehen ruumista sadan kerran. Voin kuvitella, että tämä tekisi sinusta itsetietoisen.

Luulen, mutta tämä voi riippua maastasi, jossa asut, sanot lujasti retorisen kysymyksen:

työtoveri: [ skannauskappale ]

sinä: Mitä katsot?

sinä: [vihaisesti skannaava runko]

Voit jopa skannata hänen ruumiinsa takaisin selvittääkseen, mitä tarkoitat. Jos hän ei vieläkään saa sitä, voit keskustella siitä pomosi kanssa.

#10
+4
Connor
2018-01-04 22:47:04 UTC
view on stackexchange narkive permalink

Yritän hämmentää häntä siitä.

Ota yhteyttä silmiin ja näytä ärsyttävältä, tämän pitäisi riittää useimmille normaaleille ihmisille.

Jos hän silti jatkuu, ota yhteyttä häneen suoraan leikkisävyisinä, kun joku on (mieluiten) lähellä.

Silmät täällä bud

Jos se jatkuu edelleen, pyydä häntä pysähtymään suoraan ja kertomaan hänelle se tekee sinusta epämukavan.

Jos hän tekee kaiken sen jälkeenkin, käy läpi työpaikkasi HR-kanavat ja menettelyt.

#11
+2
doctordonna
2018-01-16 04:18:56 UTC
view on stackexchange narkive permalink

Viaton tai vähemmän aggressiivinen tapa kohdata hänet on ehkä kysyä:

"Onko vaatteissani jotain?"

Kun hän vastaa negatiivisesti voit seurata:

"Tuijotit / huomaan, että näytät joskus skannaavan vaatteitani ja ihmettelit, onko vaatteihini juuttunut nukkaa".

Tämä voi varoittaa häntä siitä, että ihmiset huomaavat hänen tuijottavan liian kauan, tai luoda aukon, josta saat lisätietoja.

#12
+1
stevareno
2018-01-05 02:21:28 UTC
view on stackexchange narkive permalink

Mainitsit pysymisen poissa, mikä ehdottaa välttämistä, joka on kutsuva. Ratkaisusi on suora silmä-silmäkontakti, ei mitään muuta eikä vähempää, pysäyttää käsitys siitä, että mainittu skannaus menee huomaamatta tai hiljaisesti hyväksytty. Tarkoituksena on jossain määrin aiheuttaa hämmennystä ja muuttaa skannaavien silmien tarkennusta. Kun sopimaton käyttäytyminen ei jää huomaamatta, se yleensä lakkaa.

#13
+1
Bread
2018-01-05 06:39:03 UTC
view on stackexchange narkive permalink

Koska sinulla on ilmeisesti yllään vaatteita, kun hän "skannaa" sinua, on mahdollista, että hän houkuttelee vaatteitasi .

https://www.psychologytoday.com/blog/the-psychology-dress/201004/what-men-wear-what-it-means-what-men-want-women-wear-and-why

Joskus vastaus "miten kohtaan häntä" voi todella olla: Kehotan sinua olemaan liian kiireinen. Koska joissakin tapauksissa (kuten väärinkäsitykset tai viestinnän puute) vastakkainasettelut vain pahentavat asiaa. Sanot kaveri "skannaa" sinut. Oletat, että käyttäytymisessä on jotain seksuaalista, mutta et tiedä varmasti, lainaus: "En ole 100% varma, että tämä on seksuaalista häirintää, mutta se on hyvin ärsyttävää ..."

Yksinkertaisesti oleminen ärsyttää jotakuta, jonka kanssa et edes puhu ehtoja, ei ole riittävä syy syyttää jotakuta vakavasti sopimattomasta käytöksestä. Jos olisit sopinut työtoverisi kanssa, et olisi niin hämmentynyt hänen motivaatioistaan. Ei kestänyt kauan selvittää, onko mitään vakavasti huolestuttavaa. Ja jos et jostain syystä vain halua puhua hänen kanssaan, sinun on ainakin ymmärrettävä, että hänen ryöstäminen todennäköisesti saa hänet tuntemaan olonsa epämukavaksi. hyvin, jos ollenkaan, ilman järkeviä todisteita väärästä tekemisestä, on sekä äärimmäisen nöyryyttävää hänelle että teidän mielestänne.

Tarpeettoman vastakkainasettelu ei ole kovin taitava sosiaalinen käyttäytyminen, ja olen pahoillani siitä, että niin monet vastaukset ovat kannustaneet sitä.

Oletetaan kuitenkin hetkeksi, että intuitiosi on oikea: hän on hiipivä. Voit syyttää ihmisiä kammottavuudesta, mutta se ei yleensä mene kovin hyvin kaikille asianosaisille. Paras tapa käsitellä ryömimiä ja stalkereita, jotka ovat liian salaisia ​​kiinni jäämiseen (vielä), on välttää heitä. Ja koska välillä ei ilmeisesti ole todellista yhteydenpitoa, näet hänet vain satunnaisesti taukotilassa, ja hänen pahempi rikoksensa on vain katsomassa vaatteitasi - sen ei pitäisi olla liian vaikeaa.

: (Neuvoja siitä, miten käsitellä erityistä tilannetta, joka on sinulle epämiellyttävä.)

Seuraava hetki olet varma, että hän "skannaa kehoasi", heti käänny hänen puoleensa, luomalla suoraa silmäkosketusta (jos hän ei ole silmäkosketuksessa, voit osoittaa lyhyesti sormellasi saadaksesi hänen huomionsa) ja sano:

"Kuuntele täällä, minä haluan sinun lopettavan tuijottamisen ruumiini. "

Jos hän kieltää sen, sano:" Lopeta vain. En aio sietää sitä enää. Ei enää keskustelua, ei tekosyitä. Näen mitä sinä "Olen tehnyt; se on jatkunut aivan liian kauan, ja olen saanut tarpeeksi. En aio sietää sitä."

Sinun pitäisi olla täysin rauhallinen, ei peloissaan tai vihainen (muista, sanoit hänen olevan "yleensä mukava"); mutta ehdottoman luja eikä halua luopua vaatimuksestasi kunnioitukselle. Anna hänen nähdä asenteestasi, että olet tosissasi, et ole leikkiä tai hysteerinen.

Tarkoituksesi ei ole hyökätä häntä vastaan ​​- se on vain oikeiden rajojen asettaminen. Haluat ilmoittaa hänelle varmasti, että työpaikka vaatii aina sopivuutta, myös taukotilassa tai aulassa. Mutta pidä viestisi mahdollisimman lyhyenä ja ymmärrettävänä.

Oven avaaminen sallimaan tekosyitä hänen puolestaan ​​vain viittaa siihen, ettet ole aivan varma hänen syyllisyydestään. Ja jos hän ei anteeksi anteeksi tai osoittanut asianmukaista käyttäytymistä tulevaisuudessa, on aika tehdä valitus.

Tärkeintä on, osoita ongelma ja osoita sitten ratkaisu:

Ongelma : "Tuijotat minua." Ratkaisu : "Pysäytä se".

Ongelma : Työtoveri häiritsee minua. Ratkaisu : Tee virallinen valitus.

Jos kaveri on todella "yleensä mukava", saatat pystyä ratkaisemaan ongelman hänen kanssaan henkilökohtaisesti, kuten yllä on esitetty.

Mutta jos kaveri on "hiipivä", voi olla tarpeen tehdä virallinen valitus esimiehellesi oikeiden rajojen asettamiseksi.

Näkemykseni mukaan tässä ja monissa muissa tapauksissa avainkysymys on selvyyden ratkaiseminen. Oletettu syyllinen voi toimia tarkoituksellisesti epäselvällä tavalla, mikä voi tuntua väärinkäytöltä tai vain olla jonkinlainen väärinkäsitys osapuolten välillä. Mutta sinulla ei ole hallintaa heidän toimistaan, joten sinun tehtäväsi on päättää itse, mitä todella tapahtuu.

Voit ottaa kantaa siihen, että he ovat todella syyllisiä, jolloin sinun on puututtava oletettuun väärinkäyttöön. ajoissa ja itsevarmalla tavalla.

Tai voit antaa kyseiselle henkilölle epäilyn edun ainakin siihen aikaan, kun sinun on perehdyttävä paremmin heidän todellisiin motiiveihinsa.

Kuten sanoin vastaukseni alussa, ja sen pitäisi toistaa: ei ole viisasta olettaa jonkun syylliseksi todella vakavasta ja kiusallisesta käyttäytymisestä ilman todellista todisteet. Pelkkä ärsytys tai epäilys jostakin ei ole riittävä perusta heidän maineensa pilaamiseen.

Tämä vastaus tuntuu minusta sopimattomalta ja liian ylimieliseltä miehen viattomuudesta. Vihaan vääriä syytöksiä, mutta tämä on joku, joka pyytää neuvoja, ei syytökset, joten olen taipuvainen pitämään annetut tiedot tarkkoina OP: n rehelliselle käsitykselle. Tahallinen toiminta on kenelle tahansa katsella työtovereita riittävän kauan ja riittävän usein heidän tekemisestä epämukavaksi. Nykyään _ei_ mies ei tiedä, että väärän työn katsominen naiselle on vaarallista, mutta hän on kuitenkin tehnyt niin. Hän ei välttämättä yritä _ tehdä hänestä epämukavaa, mutta hänen on silti varmistettava, että _ ei.
Viite näyttää olevan aiheen ulkopuolinen ja epäluotettava (haastattelu muodin uhri-miehen kanssa?). En todellakaan voi kuvitella tilannetta, jossa mies * toistuvasti skannaa naista tarkistamaan vaatteensa. Tämä tulkinta on liian naiivi. Lisäksi, jos "tarpeettoman vastakkainasettelu" ei ole "taitava käytös", entä naisen skannaus?


Tämä Q & A käännettiin automaattisesti englanniksi.Alkuperäinen sisältö on saatavilla stackexchange-palvelussa, jota kiitämme cc by-sa 3.0-lisenssistä, jolla sitä jaetaan.
Loading...