Sairas lapsi on jo vähän maamiini; hän saattaa haluta välttää aihetta kokonaan. Muut ihmiset kysyvät todennäköisesti koko ajan, joten sinun ei tarvitse huolehtia siitä, ettei hänellä ole mahdollisuutta keskustella asiasta. Et voi kysyä.

Jos kuitenkin välität kollegastasi läheisenä työtoverina, harkitse kysyä häneltä, kuinka hän tekee. Sairaan lapsen saaminen on vaikea tilanne, ja hän saattaa olla kiinnostunut kollegan tuesta itselleen ilman, että myötätunto keskittyy lapsen ympärille.

Se, että hänen täytyi lopettaa työskentely useita kuukausia sairaan lapsen hoitamiseksi, osoittaa, että lapsen sairaus oli vakava. Ollakseni rehellinen, länsimaisissa kulttuureissa, jos sinulla on jatkuvaa suhdetta hänen kanssaan, sinun on huolehdittava siitä. Ei välttämättä kovin paljon, mutta on tärkeää, että sinulla on empatia suhteelle sopivalla tasolla.

Riippuen siitä, kuinka syvälle suhteelle olet tällaiset asiat sopivat:

• Kysy sopivana ajankohtana, kuinka hänen lapsensa menee nyt. Muista, että muut vastaukset ovat herättäneet, että hän saattaa olla täynnä tällaisia ​​kysymyksiä.
• Kysy häneltä, miltä hänestä tuntuu itsensä, samoin kuin hänen kumppaninsa / puolisonsa (jos hänellä on)
• ÄLÄ sano empaattisia asioita, kuten "on ollut erittäin rankkaa aikaa"

Mutta ...

• ÄLÄ sano, että ymmärrät tarkalleen mitä hän on kokenut
• ÄLÄ sano, että olet siellä hänen puolestaan, jos et tarkoita sitä
• ÄLÄ sano, että rukoilet (tai mitä tahansa), jos ei
• ÄLÄ sano "meidän pitäisi päästä kiinni", jos et halua

Ei.

Ihmiset näkevät väärennetyn myötätunnon läpi melko hyvin. Jos et halua puhua siitä ja mahdollisista ongelmista siellä, välität todennäköisesti tämän väärennetyn myötätunnon, eikä siitä ole hyötyä.